Через 5 лет после окончания пту работник повысил свою квалификацию и стал бригадиром. это пример социальной...

Социальная стратификация - это процесс разделения общества на различные слои или страты на основе таких критериев, как социальное положение, образование, доходы и другие факторы. В данном случае, работник, который через 5 лет после окончания ПТУ повысил свою квалификацию и стал бригадиром, продемонстрировал социальную мобильность. Это означает, что он смог изменить свое социальное положение и подняться на социальной лестнице.

Социальная мобильность может быть вертикальной, когда человек движется вверх или вниз по социальной страте, или горизонтальной, когда он меняет свое социальное положение внутри одной и той же страты. В данном случае, работник продемонстрировал вертикальную социальную мобильность, перейдя от статуса простого работника к бригадиру.

Кроме того, этот пример также отражает процесс социализации, который представляет собой усвоение человеком социальных норм, ценностей, ролей и обязанностей, необходимых для участия в общественной жизни. Становясь бригадиром, работник принимает новую социальную роль и обязанности, что свидетельствует о его успешной социализации в новом социальном статусе.

В данном случае речь идет о социальной мобильности. Социальная мобильность — это процесс перемещения индивидов или групп внутри социальной структуры общества. Ваша ситуация иллюстрирует вертикальную социальную мобильность, поскольку работник продвинулся вверх по социальной иерархии, перейдя с позиции обычного работника на более высокую должность бригадира.

Давайте подробнее рассмотрим, почему это является примером социальной мобильности и как он отличается от других понятий:

1. Социальная стратификация: Это понятие описывает структурированную иерархию в обществе, где люди распределяются по различным слоям или стратам на основе критериев, таких как доход, образование, профессия и власть. Ваша ситуация не описывает изменения в самой структуре общества, а касается изменения позиции индивида внутри этой структуры.

2. Социальная роль: Это поведение, ожидаемое от человека, занимающего определенную позицию в обществе. Когда работник становится бригадиром, его социальная роль действительно изменяется, но ключевым элементом здесь является именно процесс перемещения на новую должность, а не то, какие обязанности он теперь выполняет.

3. Социализация: Это процесс, посредством которого индивиды усваивают нормы, ценности и социальные роли, необходимые для полноценного участия в жизни общества. Хотя повышение квалификации и выполнение новых обязанностей могут быть частью процесса социализации, основной акцент в вашем примере сделан на перемещении в социальном статусе.

Таким образом, пример с работником, повысившим квалификацию и ставшим бригадиром, ярко демонстрирует социальную мобильность, поскольку основное внимание уделяется изменению его социального положения.

Социальная мобильность.