Что из перечисленного является заработной платой?1. пособие по безработице;2. проценты по ценным бумагам;3....

Заработная плата - это вознаграждение, которое работник получает за выполненную им работу на предприятии или в организации. Из перечисленных вариантов заработной платой являются:

• расчет за месяц работы - это типичный пример заработной платы, когда работник получает определенную сумму за отработанные им часы или дни в течение месяца;
• вознаграждение за выполненную работу - также является формой заработной платы, когда работник получает оплату за выполненный объем работ или конкретное задание. Пособие по безработице, проценты по ценным бумагам, проценты от стоимости выполненного заказа и студенческая стипендия не являются формами заработной платы, так как не связаны с оплатой труда на предприятии или в организации.

Заработная плата — это вознаграждение, получаемое работником за выполненную работу или оказанные услуги в рамках трудового договора. Рассмотрим каждую из перечисленных категорий:

1. Пособие по безработице — это государственная выплата, предоставляемая гражданам, потерявшим работу, для поддержки их дохода во время поиска новой работы. Это не заработная плата, так как не связано с выполнением трудовых обязанностей.

2. Проценты по ценным бумагам — это доход, получаемый от инвестиций, например, в облигации или акции. Этот доход не связан с трудовой деятельностью, поэтому не является заработной платой.

3. Проценты от стоимости выполненного заказа — это форма оплаты, которая может быть частью заработной платы, если речь идет о комиссионных, получаемых работником за выполненные задания или проекты. Это вознаграждение за трудовую деятельность, поэтому его можно считать заработной платой.

4. Расчёт за месяц работы — это классическая форма заработной платы, когда работник получает оплату за выполнение своих трудовых обязанностей в течение месяца. Это является заработной платой в чистом виде.

5. Вознаграждение за выполненную работу — это также форма заработной платы, так как подразумевает оплату за конкретно выполненные трудовые обязанности или проекты.

6. Студенческая стипендия — это денежная выплата, предоставляемая студентам для поддержки их обучения. Хотя это может быть источником дохода, стипендия не связана с выполнением трудовых обязанностей в рамках трудового договора, следовательно, не является заработной платой.

Таким образом, из перечисленного заработной платой являются:

• Проценты от стоимости выполненного заказа (если это комиссионные за выполнение трудовых обязанностей).
• Расчёт за месяц работы.
• Вознаграждение за выполненную работу.

Заработная плата - это расчет за месяц работы и вознаграждение за выполненную работу.