Что такое Социальное одобрение или социальное порицание поступков человека со стороны

Социальное одобрение или социальное порицание - это реакция окружающих на поведение человека, выраженная через похвалу, одобрение, критику или порицание.

Социальное одобрение и социальное порицание - это процессы оценки поведения и действий человека со стороны общества или группы людей. Социальное одобрение означает, что поведение человека соответствует общепринятым нормам и ценностям общества, и поэтому оно поддерживается и одобряется другими людьми. Социальное порицание, наоборот, указывает на то, что поведение человека не соответствует этим нормам и ценностям, и поэтому оно осуждается и критикуется обществом.

Социальное одобрение и социальное порицание играют важную роль в формировании общественного мнения, влияют на поведение людей, а также на формирование и поддержание социальных норм и правил. Они могут оказывать как положительное, так и отрицательное воздействие на человека, влияя на его самооценку, мотивацию и выбор поведения.

Таким образом, социальное одобрение и социальное порицание являются важными элементами социального контроля и регуляции поведения людей в обществе. Они помогают поддерживать социальную гармонию и стабильность, а также формировать коллективные ценности и нормы, которые являются основой функционирования общества.

Социальное одобрение и социальное порицание — это два противоположных механизма социального контроля, которые используются обществом для регулирования поведения своих членов. Эти механизмы помогают поддерживать социальные нормы и ценности, а также влияют на формирование личных и коллективных идентичностей.

Социальное одобрение

Социальное одобрение — это положительная оценка поступков, действий или убеждений человека со стороны общества, группы или конкретных людей. Оно выражается через похвалу, поддержку, награды, статусные привилегии и другие формы признания.

Примеры социальных одобрений:

1. Похвала и признание: Родители хвалят ребенка за хорошие оценки в школе.
2. Награды и премии: Работник получает премию за успешное выполнение проекта.
3. Социальное признание: Человек, активно занимающийся волонтерской деятельностью, получает общественное признание и уважение.
4. Публичные выражения благодарности: Организация благодарит своего сотрудника на корпоративном мероприятии.

Функции социального одобрения:

1. Мотивация: Положительное подкрепление стимулирует людей продолжать или повторять одобряемые действия.
2. Интеграция: Одобрение способствует интеграции и укреплению социальных связей внутри группы или общества.
3. Социальное обучение: Через одобрение люди учатся, какие действия и нормы являются желательными и принятыми в обществе.

Социальное порицание

Социальное порицание — это отрицательная оценка поступков, действий или убеждений человека со стороны общества, группы или конкретных людей. Оно выражается через критику, осуждение, наказания, социальное исключение и другие формы негативного воздействия.

Примеры социальных порицаний:

1. Критика и осуждение: Человек подвергается критике за нарушение общественных норм, таких как грубость или нечестность.
2. Наказания: Работник может быть уволен за нарушение корпоративных правил.
3. Социальное исключение: Человека могут исключить из круга общения или группы за неприемлемое поведение.
4. Юридические санкции: Нарушение закона ведет к судебным разбирательствам и возможным наказаниям.

Функции социального порицания:

1. Социальный контроль: Порицание поддерживает соблюдение социальных норм и законов.
2. Предотвращение: Страх перед порицанием удерживает людей от совершения неприемлемых действий.
3. Коррекция поведения: Негативное подкрепление может привести к изменению поведения человека в соответствии с общественными ожиданиями.
4. Поддержание порядка: Порицание помогает поддерживать социальный порядок и стабильность, предотвращая хаос и анархию.

Заключение

Социальное одобрение и социальное порицание — это основные инструменты, с помощью которых общество контролирует поведение своих членов. Эти механизмы способствуют поддержанию социальных норм и ценностей, обеспечивая функциональность и устойчивость социального порядка. Они играют важную роль в формировании личности, мотивации и корректировке поведения, а также в интеграции и поддержании социальных связей.