Верны ли следующие суждения о социальном конфликте? А.Социальный конфликт всегда приводит к изменению...

2) верно только Б.

Оба суждения неверны. Социальный конфликт не всегда приводит к изменению социальной структуры общества, так как конфликты могут быть разрешены различными способами, включая компромисс и согласие. Забастовка рабочих, хотя и является формой социального конфликта, не является единственной или всегда неизбежной формой конфликта.

Для того чтобы определить, верны ли данные суждения о социальном конфликте, рассмотрим каждое из них подробно.

А. "Социальный конфликт всегда приводит к изменению социальной структуры общества." Социальный конфликт — это столкновение интересов, целей, ценностей различных социальных групп или индивидов. Конфликты могут иметь различный масштаб и характер: от небольших межличностных конфликтов до крупных социальных движений или революций. Важно понимать, что не каждый социальный конфликт приводит к изменениям в социальной структуре общества. Некоторые конфликты могут быть локальными и незначительными, и их разрешение может не привести к значительным изменениям в социальной структуре. Например, конфликт в рабочем коллективе может быть решен без каких-либо изменений в широкой социальной структуре общества. Таким образом, утверждение, что социальный конфликт всегда приводит к изменению социальной структуры, не является верным.

Б. "Одной из форм социального конфликта является забастовка рабочих." Забастовка рабочих — это форма организованного протеста, направленная на достижение определенных целей, таких как улучшение условий труда, повышение заработной платы и т. д. Забастовка представляет собой коллективное действие работников, которое можно рассматривать как одну из форм социального конфликта между трудящимися и работодателями. Поэтому данное утверждение является верным.

Итак, с учетом вышеизложенного, правильный ответ:

2) верно только Б