Верны ли суждения о рабочем времени и времени
отдыха? (написать почему, указать стать ТК РФ)
А. Нормальная продолжительность рабочего времени
в РФ не может превышать 40 часов в неделю.
Б. работники могут использовать время отдыха по
своему усмотрению.
суждения 4. оба суждения неверны
Оба суждения неверны.
Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, но существуют исключения, когда рабочее время может быть увеличено или уменьшено (например, при согласии сторон или по решению работодателя). Также ТК РФ устанавливает ограничения на продолжительность рабочего времени в день, количество выходных дней и оплачиваемый отпуск.
Что касается времени отдыха, работники не могут использовать его по своему усмотрению, поскольку закон предусматривает определенные правила отдыха и отпусков. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть менее 28 календарных дней, а рабочий день должен включать обязательные перерывы для отдыха и питания.
Таким образом, оба суждения неверны, поскольку законодательство РФ устанавливает определенные правила и ограничения как для рабочего времени, так и для времени отдыха работников.
Вопрос касается двух аспектов трудового законодательства: продолжительности рабочего времени и использования времени отдыха.
Суждение А: Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не может превышать 40 часов в неделю.
Это суждение верно. Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Это является стандартом для большинства категорий работников и служит основой для расчета рабочего графика. Исключения возможны для определенных категорий работников, таких как несовершеннолетние, работники, занятые на вредных или опасных производствах, и других случаев, предусмотренных законодательством.
Суждение Б: Работники могут использовать время отдыха по своему усмотрению.
Это суждение также верно, но требует некоторых уточнений. Статья 106 ТК РФ определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Это включает в себя перерывы в течение рабочего дня, выходные дни и отпускные периоды. Однако использование времени отдыха может быть ограничено внутренними правилами и согласованными графиками работы, особенно если это касается производственных процессов или сменного графика работы.
Таким образом, оба суждения верны: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (суждение А), и работники вправе использовать свое время отдыха по своему усмотрению (суждение Б), с учетом рамок, установленных трудовым законодательством и внутренними правилами предприятия.
Ответ: 3. Верны оба суждения.
Ответ: 3. Верны оба суждения. Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не может превышать 40 часов в неделю в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ. Работники также имеют право использовать время отдыха по своему усмотрению в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса РФ.
